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漳縣“333”推進村(社區)“兩委”換屆工作


發布時間:2020-12-21 08:50 來源: 漳縣 字號:[ ] 視力保護色:


按照中央和省、市統一部署要求,漳縣突出“三個關鍵”、建立“三張清單”、抓實“三項舉措”,扎實推進村(社區)“兩委”換屆工作。

一、突出“三個關鍵”,強化組織領導。一是突出關鍵層級??h委高度重視,縣委書記主持召開常委會會議第一時間傳達全國和省、市村(社區)“兩委”換屆工作會議精神,先后2次專題研究審定換屆工作方案、聽取進展情況匯報。成立由縣委、縣政府分管領導任組長和副組長,紀委、組織、宣傳、政法、民政等13個部門負責同志為成員的換屆工作領導小組,加強對換屆工作的全面領導。二是突出關鍵力量。從換屆工作領導小組各成員單位抽調36名業務骨干組建綜合協調、風氣監督、財務審計、工作督導、宣傳報道、應急處置6個專項工作組,負責換屆工作的具體指導和督促推進。組織召開了動員部署暨業務培訓會,全覆蓋培訓縣鄉村相關負責人及工作人員600余名,先后3次召開分析研判會、調度推進會,下發工作周報及工作提醒4期,推動工作落實。三是突出關鍵對象。按照縣級領導班子成員包鄉走村入戶、鄉鎮領導班子成員包村聯戶要求,圍繞“七個摸清”,對140個村(社區)逐個進行了調研排摸和分析研判,確定需放寬提名條件村(社區)黨組織書記、副書記15名,已按程序報批通過;排摸確定重難點村13個,全部由縣級黨員領導干部包抓指導。

二、建立“三張清單”,嚴肅換屆紀律。一是建立責任清單。建立縣委組織部機關干部、鄉鎮領導班子成員、駐村組長、第一書記、村黨組織書記“五級包抓責任”機制,全覆蓋包抓指導村(社區)“兩委”換屆工作,通過一天一跟進、一周一調度,及時了解掌握換屆工作整體進度,研究分析解決換屆選舉中的苗頭性問題,確保換屆工作責任到人,有序推進。二是建立紀律清單。堅持教育在先、警示在先、預防在先,制定發布《漳縣村(社區)“兩委”換屆“十嚴禁”“十不準”“十不選”紀律要求》,開展警示教育150余場次,各鄉鎮班子成員對157名村(社區)主要負責人和785名“兩委”成員全部進行了談心談話,簽訂換屆紀律承諾書1180余份,引導廣大黨員群眾自覺抵制和制止選舉中的各類違紀違法行為??h鄉通過開通監督電話、設立舉報信箱、指定專人受理等方式暢通監督渠道,方便群眾信訪舉報,確保換屆風清氣正。三是建立負面清單。為堅決防止將不符合條件的人員選進村(社區)“兩委”班子,結合省市不宜提名的負面清單內容,將政治覺悟不高、不擔當不作為等內容列入其中,制定了全縣村(社區)“兩委”班子候選人15類負面清單,通過“政治標尺”“擔當標尺”“群眾標尺”選出德才兼備的基層干部。

三、抓實“三項舉措”,優化班子結構。一是“雙向宣傳”明任務。采取線上+線下相結合的方式,先后在甘肅黨建、縣電視臺、絢麗漳縣和漳縣組工等信息平臺發布《致全縣村(社區)廣大黨員群眾的一封信》、工作動態等60余條,逐戶發放宣傳資料10萬余份、懸掛橫幅標語760余條,宣傳引導廣大黨員群眾充分了解換屆選舉的重要意義。同時,研究制定了全縣村(社區)“兩委”換屆工作流程圖和推進計劃表,聯合縣電視臺拍攝制作了3部換屆選舉流程演練短視頻,指導村(社區)黨組織規范換屆選舉流程。二是“雙重聯審”把關口。嚴格落實資格聯審機制,在鄉鎮黨委對822名新一屆村(社區)黨組織委員會委員初步人選任職資格初審的基礎上,縣委組織部會同紀委監委、政法、統戰、公安等11個部門進行了資格聯審,并對照負面清單,對不符合資格條件的7名人員進行了重新推薦和資格審查,從源頭上保證了“兩委”成員的純潔性。三是“雙重提高”優結構。從“帶隊伍”入手深化黨建帶婦建工作,將“女性擔任村(社區)“兩委”委員和黨組織書記比例均要比上一屆有所提高”作為此次換屆的硬性要求,并提倡婦聯主席兼任村組干部。從目前確定的822名村(社區)黨組織委員候選人預備人選情況看,女性占17.8%,140名黨組織書記候選人預備人選中,女性占23.6%。預判換屆后,140名村(社區)黨組織書記平均年齡可降低4.2歲,大專及以上文化程度的比例可提高12個百分點,實現年齡、學歷“一降一升”;122個村實現“一肩挑”、占90.4%。(通訊員宗玉民



責任編輯:姚香凝 責任校對:姚香凝
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